精益全員改善在發(fā)動(dòng)機(jī)企業(yè)的卓越成效
來(lái)源/作者： TPM咨詢服務(wù)中心 丨 發(fā)布時(shí)間：2017-03-23 丨 瀏覽次數(shù)：
TPM培訓(xùn)公司提出：精益生產(chǎn)全員參與改善在企業(yè)推行精益生產(chǎn)的過(guò)程中是一個(gè)難點(diǎn)，很多企業(yè)在發(fā)動(dòng)全員改善方面一直沒(méi)有找到好的方法，精益生產(chǎn)活動(dòng)的推行是自上而下的活動(dòng)，而如何將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的推行精神往下傳遞，基層員工能夠自覺(jué)主動(dòng)進(jìn)行精益改善是公司在精益生產(chǎn)推行過(guò)程中存在的一個(gè)重要問(wèn)題。
某發(fā)動(dòng)機(jī)（集團(tuán)）有限公司538車間大件班組，是一個(gè)特點(diǎn)鮮明、業(yè)績(jī)突出的精益型班組。班組承擔(dān)著航空大型機(jī)匣類零件加工的重任，平均年齡才27歲。別看隊(duì)伍年輕，他們卻積極推進(jìn)精益生產(chǎn)，向制造環(huán)節(jié)的各種“浪費(fèi)”叫板。在黃班組長(zhǎng)的倡導(dǎo)下，看板管理、6S管理等精益生產(chǎn)理念在班組“落地”，“一人多機(jī)”操作模式在班組“生根”，全員改善的良好氛圍在班組實(shí)現(xiàn)了全面“開花”。他們能在全國(guó)班組行列中脫穎而出,奧秘就在于“精益領(lǐng)航、全員改善”。
精益生產(chǎn)全員改善成效
主動(dòng)精益，讓生產(chǎn)“流”起來(lái)
一次，剛參加完車間大會(huì)的班組長(zhǎng)黃班組長(zhǎng)心情格外沉重。
“哥們，咋蔫了呢？”李副班組長(zhǎng)問(wèn)道。
黃班組長(zhǎng)搖了搖頭。
“到底咋的了，快說(shuō)！”
“你自己看吧。”說(shuō)完，黃班組長(zhǎng)遞給李副班組長(zhǎng)一份全年生產(chǎn)任務(wù)表。
“批生產(chǎn)任務(wù)又增長(zhǎng)30%！”李副班組長(zhǎng)感嘆道，“任務(wù)噌噌往上漲，人員、設(shè)備一個(gè)沒(méi)添、一臺(tái)沒(méi)進(jìn)，今年不好干吶！”
“那可不！”黃班組長(zhǎng)話鋒一轉(zhuǎn)，“不過(guò)，我倒是有一個(gè)辦法。”
“啥辦法？”
“保———密！快，召集大伙兒開會(huì)！”
班組會(huì)上，黃班組長(zhǎng)原原本本地傳達(dá)了全年任務(wù)安排情況，分析了生產(chǎn)中的難點(diǎn)。接著，剛剛參加完精益班組長(zhǎng)培訓(xùn)的他，“趁熱打鐵”提出了在班組推進(jìn)“精益生產(chǎn)”的設(shè)想。
班組成員七嘴八舌地議論起來(lái)：“精益生產(chǎn)好是好，可用在航空產(chǎn)品上能不能行得通？”“對(duì)??！航空產(chǎn)品的特點(diǎn)是多品種、小批量，推廣精益生產(chǎn)不一定靠譜。”
有過(guò)精益培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的黃班組長(zhǎng)不慌不忙：“產(chǎn)品性質(zhì)雖然不一樣，但是精益理念是相通的。世界上許多知名企業(yè)通過(guò)移植精益生產(chǎn)，減少了生產(chǎn)過(guò)程中的浪費(fèi)，提升了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，這就是最好的證明。就好比爬樹，我們學(xué)會(huì)了爬樹的方法，不管是爬榆樹，還是楊樹，都沒(méi)啥問(wèn)題。再說(shuō)，我們班組在生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在著生產(chǎn)準(zhǔn)備時(shí)間長(zhǎng)、工序安排不當(dāng)?shù)雀鞣N‘浪費(fèi)’，精益生產(chǎn)不正好有了用武之地……”
在討論中，班組成員的疑慮漸漸被打消。“任務(wù)不等人！要我看，為了完成任務(wù)，咱們班組可以大膽地進(jìn)行嘗試。”
統(tǒng)一思想后，大件班組成員們開始惡補(bǔ)精益知識(shí)，“依葫蘆畫瓢”，先干著看。好在班組里有幾位成員曾參加過(guò)精益培訓(xùn)，對(duì)精益生產(chǎn)并不陌生。
根據(jù)精益理論，大件班組將傳統(tǒng)的工序加工改為流水式加工，推廣了看板工具，強(qiáng)化6S管理……一場(chǎng)主動(dòng)開展精益改善大幕在大件班組徐徐拉開。
人人參與，使改善“多”起來(lái)
“率軍者披堅(jiān)執(zhí)銳，執(zhí)戈者方能戰(zhàn)不旋踵。”這是班組長(zhǎng)黃班組長(zhǎng)掛在嘴邊的話。搞精益，班組長(zhǎng)不帶頭怎么行！工作之余，黃班組長(zhǎng)時(shí)常精益書籍不離手；工作時(shí)，他還主動(dòng)地進(jìn)行精益知識(shí)的普及。
在推進(jìn)過(guò)程中，黃班組長(zhǎng)琢磨出許多“小妙招兒”：每月根據(jù)精益改善情況評(píng)選班組之星，營(yíng)造人人參與、全員改善的氛圍；在視板上張貼精益改進(jìn)案例，進(jìn)行知識(shí)共享；將精益改善納入班組績(jī)效考核，逼著班組成員養(yǎng)成精益改進(jìn)的習(xí)慣。
大件班組還結(jié)合實(shí)際自創(chuàng)了許多看起來(lái)“土得掉渣”的精益順口溜，像“不怕干，就怕站；不怕流，就怕停；不怕動(dòng)，就怕等”“磨蹭是最大的浪費(fèi)”“一個(gè)純爺們的能量是有限的、群策群力的潛能是無(wú)限的”等等。班組成員們說(shuō)，別看“土”，卻很貼切、實(shí)用。
隨著學(xué)習(xí)的深入，“價(jià)值流程圖”“頭腦風(fēng)暴，群策群力”“拉動(dòng)式生產(chǎn)”“精益生產(chǎn)流”等精益術(shù)語(yǔ)在班組成員的腦海中扎了根兒，形成了“言必談精益改善”的良好氛圍，改善的主動(dòng)性明顯增強(qiáng)。
直升機(jī)機(jī)匣絲錐工序費(fèi)時(shí)費(fèi)力，有“萬(wàn)能初”之稱的初宏嘉日思夜研，攻克了難關(guān)，加工效率提升了5倍；一種機(jī)匣零件加工周期長(zhǎng)，“常琢磨”張常亮建議工序四合一，被工藝采納實(shí)施改進(jìn)后，產(chǎn)品質(zhì)量更加穩(wěn)定，效率提高了2倍。
對(duì)標(biāo)一流，叫設(shè)備“快”起來(lái)
走進(jìn)大件班組生產(chǎn)線，一臺(tái)臺(tái)國(guó)際一流的數(shù)控設(shè)備映入眼簾，彰顯著他們的加工實(shí)力和水平。然而光鮮的背后隱藏著一份尷尬：數(shù)控設(shè)備國(guó)際一流，利用率卻是二、三流。
好端端的設(shè)備不能有效利用，也是“浪費(fèi)”。大件班組將精益改善的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向設(shè)備利用率的提升，讓設(shè)備“多拉快跑”，產(chǎn)出更大的效益。
生產(chǎn)準(zhǔn)備不到位是制約設(shè)備利用率提升的重要原因。為此，班組引入了零件“虛擬超市”理念，借鑒“水蜘蛛”式的生產(chǎn)準(zhǔn)備模式，并實(shí)行一人多機(jī)和數(shù)控增效，提高了生產(chǎn)準(zhǔn)備效率，為設(shè)備“快”起來(lái)插上了騰飛的翅膀。
班組還借助信息化手段提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)效率。針對(duì)產(chǎn)品單工序數(shù)控刀具數(shù)量繁多的特點(diǎn)，引進(jìn)了DNC刀補(bǔ)傳輸系統(tǒng)，改變了以往數(shù)控設(shè)備手工錄入刀補(bǔ)值的模式；引進(jìn)了MDC設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)，加強(qiáng)了對(duì)設(shè)備的過(guò)程控制能力。經(jīng)過(guò)半年多的改進(jìn)，關(guān)鍵設(shè)備的主軸運(yùn)轉(zhuǎn)效率達(dá)到行業(yè)內(nèi)一流水平。
通過(guò)精益改善，大件班組在連續(xù)3年生產(chǎn)任務(wù)保持30%增長(zhǎng)的情況下，全都漂亮地交上了答卷。班組管理也呈現(xiàn)出可喜的“兩升兩降”現(xiàn)象：生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量提升了，“浪費(fèi)”、加班減少了。2013年5月，大件班組還被授予“全國(guó)工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。
然而在班組長(zhǎng)黃班組長(zhǎng)眼里“精益改善沒(méi)有止境”，這不，他又帶著大家朝著下一個(gè)目標(biāo)進(jìn)發(fā)了……
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